Über mich
Systemischer Coach, Persönlichkeitsberater und Begleiter in Veränderungsprozessen.
Frank Mann
Systemischer Coach & Persönlichkeitsberater
Als Diplomierter Systemischer Coach (ADG), ausgebildeter Mediator und Diplom-Ökonom begleite ich Menschen in Phasen der Veränderung, der Orientierung und der persönlichen Weiterentwicklung. Mein Fokus liegt darauf, mit dir gemeinsam Klarheit zu schaffen und tragfähige nächste Schritte zu finden.
Seit über 20 Jahren arbeite ich in der Führung und Entwicklung von Organisationen – seit 2008 als Bezirksdirektor der R+V Versicherung AG mit Verantwortung für bis zu 59 Mitarbeitende und ein Geschäftsvolumen von rund 138 Mio. Euro. Ich kenne den Druck von Zielen und Entscheidungen aus eigener Erfahrung – und weiß, was Menschen in solchen Systemen wirklich brauchen.
Mein Coaching-Ansatz ist wertschätzend, lösungsorientiert und tief respektierend gegenüber deiner individuellen Geschichte. Die Verbindung aus wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, Führungspraxis und systemischer Ausbildung erlaubt mir, persönliche wie berufliche und organisationale Fragestellungen fundiert zu begleiten.
Persönliches
Privat lebe ich in Partnerschaft und bin Vater von zwei Söhnen – Maximilian (18) und Julian (14). Familie ist für mich der Ort, an dem ich täglich erlebe, wovon systemisches Arbeiten handelt: Beziehungen, Rollen, Entwicklung und das Aushalten von Veränderung.
Qualifikation & Abschlüsse
Diplomierter Systemischer Coach (ADG)
Akademie Deutscher Genossenschaften, Montabaur · 2020 · Abschlussnote: gut
Diplom-Ökonom
Justus-Liebig-Universität Gießen, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften · 2006 · Gesamturteil: gut (2,0)
Ausgebildeter Mediator
Konfliktlösung, Verhandlungsführung und Moderation
Führungskräfte- und Managementqualifizierungen
Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Vertriebssteuerung
Beruflicher Werdegang
seit 2008
Bezirksdirektor · R+V Versicherung AG
Führung und Entwicklung einer Organisationseinheit mit bis zu 59 Mitarbeitenden, volle Ergebnis- und Budgetverantwortung für rund 138 Mio. Euro Geschäftsvolumen. Gremienarbeit bis auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene, Organisationsentwicklung, Change-Begleitung und Mediation.
2006 – 2007
Personenversicherungsberater · R+V Versicherung AG
Beratung und Begleitung von Privatkundinnen und -kunden im gehobenen Segment.
2000 – 2005
Studium Diplom-Ökonom · JLU Gießen
Schwerpunkte Versicherungswirtschaft, Versicherungsmanagement und Risikomanagement.
1997 – 2000
Ausbildung zum Versicherungskaufmann
Volksfürsorge Versicherungsgruppe, anschließend eigenverantwortliche Leitung einer Generalagentur.
Kompetenzen
- Führung, Personal- und Organisationsentwicklung
- Veränderungs- und Konfliktbegleitung, Mediation
- Moderation, Präsentation und Verhandlungsführung
- Strategische Steuerung, Planung und Entscheidungsvorbereitung
- Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften
„Ich möchte Organisationen erfolgreicher machen, indem ich Menschen erfolgreicher mache."
Ausbildungsinhalte Systemisches Coaching
- Lösungsorientierte Fragetechniken und Interviewführung
- Professionelle Auftragsklärung und Fallbearbeitung (intern wie extern)
- Persönlichkeitspsychologische Kenntnisse
- Begleitung von Veränderungsprozessen (u. a. Vasco da Gama)
- Gesprächsführung u. a. nach Carl Rogers
- Methoden der positiven Einflussnahme (Elemente aus dem NLP)
- Umgang mit Menschen und Teams in Konflikt- und Krisensituationen
- Wahrnehmung und Analyse von Wertesystemen, Normen und Zielen
- Überprüfung von Glaubenssätzen in Organisationen, Teams und bei Personen
- Stress- und Selbstmanagement, systemische Prinzipien und Interventionen
Mein Ansatz
- Ressourcenorientiert – wir bauen auf deinen Stärken auf.
- Systemisch – wir betrachten Beziehungen, Kontexte und Muster.
- Lösungsfokussiert – wir entwickeln konkrete, umsetzbare Schritte.
- Wertschätzend – in einem sicheren Raum kann echte Veränderung entstehen.
Meine Haltung
Ich glaube nicht daran, dass Menschen repariert werden müssen. Ich glaube daran, dass jeder Mensch die Antworten bereits in sich trägt – manchmal nur verdeckt von Erwartungen, Routinen und alten Geschichten.
Du bist Expertin oder Experte für dein Leben
Ich gebe keine Ratschläge von der Seitenlinie. Ich stelle die Fragen, die du dir selbst noch nicht gestellt hast – und halte den Raum, in dem deine eigenen Antworten sichtbar werden.
Kein Mensch existiert allein
Familie, Team, Partnerschaft, Unternehmen: Wir bewegen uns immer in Systemen. Wer ein Muster verstehen will, muss den Kontext verstehen. Genau dort setzt systemische Arbeit an.
Klarheit vor Tempo
Schnelle Lösungen halten selten. Wir nehmen uns Zeit, das eigentliche Thema zu finden – und entwickeln dann Schritte, die zu deinem Alltag passen und wirklich umgesetzt werden.
Zahlen und Menschen gehören zusammen
Als Diplom-Ökonom kenne ich die Logik von Organisationen, Zielen und Entscheidungen. Als systemischer Coach kenne ich das, was darunter liegt. Beides zusammen macht Beratung ehrlich.